红色物业该采用什么样的设计？

在当今社会，“红色物业”的概念正逐渐深入人心，它不仅仅是一种物业服务模式，更是党建引领下基层治理的创新实践，红色物业究竟该采用什么样的设计呢？

从空间布局设计来看，红色物业需要打造具有特色的党建活动空间，在物业办公区域，可以设置专门的党建展示区，通过展板、实物展示等形式，展示党的光辉历程、社区党建工作成果以及优秀党员的先进事迹，这些展示区应位于物业大厅等显眼位置，让居民在进出社区时能够一目了然，感受到浓厚的党建氛围，还可以设立党员活动室，配备会议桌椅、多媒体设备等，为党员开展组织生活、学习交流提供场所，活动室的设计要注重庄重、严肃，体现党的权威性和严肃性。

在社区公共空间的设计上，要充分融入红色元素，比如在社区花园、广场等地方设置红色文化景观，如红色主题雕塑、宣传栏等，传播党的理论和方针政策，这些景观不仅能够美化社区环境，还能起到教育和引导居民的作用，还可以利用社区的闲置空间打造红色书吧、红色影院等，为居民提供学习和娱乐的场所，丰富居民的精神文化生活。

从服务流程设计方面，红色物业应突出党建引领下的高效服务，建立党员先锋岗，设立专门的服务窗口，为居民提供一站式服务，党员先锋岗的工作人员要佩戴党徽，亮明身份，接受居民的监督，在服务过程中，要实行首问责任制，确保居民的问题能够得到及时解决，要建立快速响应机制，对于居民的紧急诉求，如水电维修、安全隐患等，能够在第一时间到达现场进行处理。

在社区治理方面，要设计一套以党建为核心的多元参与机制，成立由社区党组织、物业企业、业主委员会和居民代表组成的红色议事会，定期召开会议，共同商讨社区治理中的重大问题，在议事会的设计上，要注重民主、平等，充分听取各方意见和建议，形成共建共治共享的社区治理格局，还可以组织党员志愿者服务队，开展义务巡逻、垃圾分类宣传等活动，发挥党员的先锋模范作用，带动居民积极参与社区治理。

从人员培训设计来看，红色物业要加强对员工的党建知识和服务技能培训，定期组织员工参加党建学习，提高员工的政治觉悟和党性修养，要开展服务礼仪、沟通技巧等方面的培训，提升员工的服务水平，在培训方式上，可以采用线上线下相结合的方式，邀请专家学者进行授课，也可以组织员工到优秀的红色物业项目进行参观学习。

红色物业的设计需要从空间布局、服务流程、社区治理和人员培训等多个方面进行综合考虑，通过合理的设计，将党建元素与物业服务有机结合，打造具有特色的红色物业品牌，为居民提供更加优质、高效、贴心的服务，推动社区治理水平不断提升。