物业房修属于什么编制？

在探讨物业房修属于什么编制这个问题之前，我们需要先明确“编制”的概念，通常意义上的编制，多是指在政府机关、事业单位等体制内所设定的人员名额及相关岗位配置。

而物业行业本质上是一个市场化的服务行业，与传统意义上的体制内编制并无直接关联，物业房修人员是物业服务企业的员工，他们并不具备体制内的编制属性。

从物业服务企业自身的角度来看，企业会根据自身的运营模式和管理需求来设定内部的岗位架构和人员配置，物业房修岗位的设立是为了满足小区内房屋及其附属设施设备的维修、养护和管理等工作需求。

这些房修人员与物业服务企业签订的是劳动合同，他们的工作受企业的规章制度约束，同时也按照企业的薪酬体系来获取劳动报酬，他们的工作稳定性主要取决于个人的工作表现以及企业的经营状况。

与体制内编制人员不同，物业房修人员不会享受体制内的诸如财政全额拨款、退休保障等特殊待遇，他们的职业发展更多地依赖于在物业行业内的技能提升和经验积累，例如从初级房修技工逐步晋升为高级技工、技术主管等。

物业房修不属于传统意义上的编制范畴，而是物业服务企业为了保障小区正常运营而设立的市场化岗位。