保安被打伤物业需要赔偿吗？

在物业行业中，保安是维护小区或物业区域安全的重要力量，当保安在工作过程中被打伤时，物业是否需要进行赔偿是一个备受关注的问题。

从法律层面来看，这需要依据具体情况进行分析，如果保安是在执行工作任务过程中被打伤，比如在制止小区内的不法行为、维护公共秩序时遭受暴力袭击，这种情况通常属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，一旦被认定为工伤，物业作为用人单位，就有责任按照相关规定为保安申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任，这包括支付医疗费用、停工留薪期工资等。

但如果保安被打伤并非是在履行工作职责，而是由于个人的私人恩怨在工作场所外或者工作时间之外发生的冲突导致受伤，那么物业一般不需要承担赔偿责任，因为在这种情况下，伤害事件与工作没有直接关联，不属于工伤认定的范围。

即使保安是在工作中受伤，如果伤害是由第三人直接造成的，那么第三人应当承担主要的赔偿责任，有外来人员在小区内寻衅滋事将保安打伤，该外来人员就需要对保安的人身损害进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等，不过，物业仍然有义务协助保安向第三人追究赔偿责任，并且在第三人无法足额赔偿或者无法找到第三人的情况下，物业可能需要根据工伤的相关规定先行承担部分赔偿责任，之后再向第三人进行追偿。

保安被打伤物业是否赔偿不能一概而论，要综合考虑伤害发生的时间、地点、原因等多方面因素，依据法律规定来判断物业是否需要承担赔偿责任，物业在日常管理中，也应该加强对保安人员的安全教育和保护措施，尽量避免此类伤害事件的发生。